杭州招聘

1、负责公司的人力资源管理与组织建设，***限度的开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展；组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划实施；

2、负责公司的人力资源战略；塑造、维护、发展和传播企业文化；向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。

3、负责人力资源管理体系建立完善，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序等体系）

4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。

5、负责制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。制定和完善人力资源管理制度；为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。

6、负责组织公司员工的绩效考核，处理员工针对考核结果的申诉。依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬。负责处理各种与劳动合同相关的事宜。

7、负责公司人工成本的总体控制预算情况。

任职资格：

1、30岁—45岁，大学本科以上学历，人力资源、管理、心理学或相关专业，8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监工作经验，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验。

2、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，了解国内与国外人力资源管理的新方向，熟悉人事工作流程及国家和当地相关的劳动人事政策、法律、法规；对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的设计和操作能力；对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；

3、能勇于承担责任，具有一定的人格魅力和团队领导能力、执行能力、计划、组织、指挥、协调、控制、人际交往能力等能力。受过战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、绩效管理等方面的培训。很强的计划性和实施执行的能力；有责任心、事业心；

4、具有职业经理人优秀的品格，对企业忠诚度高，行业内口碑好，丰富的人脉和人力资源储备信息。

5、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

上海大山合菌物科技股份有限公司简介
    世界菇菌产业的领跑者——上海大山合菌物科技股份有限公司，始建于1995年，迄今已发展成为拥有10多家子公司，具有全国性、综合性的集团公司，总部座落于上海市奉贤现代农业园区，现有员工 1500 多名，年销售额10亿元人民币。
    上海大山合菌物科技股份有限公司立足于菇菌产业，是一家集科、农、工、贸为一体的企业，具有综合类产品进出口经营权，在全国范围内的不同纬度建立了10个生产基地，跨越30多个纬度实行“候鸟式”运作，拥有原生态林业生产基地五十万余亩，现代化加工厂房 150000 平米，储存冷库 85000 平米。产品有食用菌干鲜品、调味料、罐头、休闲食品、保健食品、干果、可控基地的农副土特产品等十四大类 300 多个品种，深加工产品五大类 60 多个品种、保健品四大类30 多个品种。

    公司始终把产品质量和食品安全作为首要工作，建立了国际一流的检测中心，公司通过了iso9001、iso22000、brc、halal、gap、organic等国际性认证，产品获得美国wal-mart、metro、日本coop等数十家国际采购集团认可，产品远销国内外90多个国家和地区，被国家评为出口示范性企业、食品安全示范企业、中国菇菌行业最具影响力企业，产品连续10多年出口量全国同行业***。获得中国食用菌协会副会长单位，中国食品土畜进出口商会食用菌分会监事长单位，***重点农业龙头企业。

    大山合秉承“勤俭、诚信、创新、叁赢”的核心价值观，坚持“市场永远在变，诚信永远不变”的经营理念，将打造中国菇菌行业***为目标进而打造世界菇菌行业***为终极目标，整合全球资源，拓展全球市场，通过体验营销、文化营销、旅游营销等途径，为广大消费者提供健康有益的绿色有机食品。

    附气之神为魂，附形之灵为魄，菇菌千年之魂，大山万年之魄，未来大山合将是“绿色大山，诚信大山，百年大山”！
    巍巍大山，屹立百年！

    百度百科：**********************/view/3249701.htm
    集团地址：上海市奉贤区金海公路7299号，靠近大叶公路，可乘坐地铁5号线到萧塘站