杭州招聘

1、负责根据公司现状及发展需求，制定公司人力资源系统化和信息化的整体规划，并通过自研或采购的方式推动上述规划的落地实施；

2、负责HR系统各模块业务需求的收集与评估，包含业务需求调研、业务流程分析、需求文档编写等工作；

3、负责与外部供应商及内部研发部门的对接和沟通，并跟进HR系统的开发进度和过程；

4、负责HR系统上线前的各类测试以及上线后的应用推广和用户培训；

5、负责HR系统的日常维护管理工作，包括日常维护、工作流配置、权限分配、参数调整等，及时解决用户在日常使用过程中遇到的问题；

6、负责HR系统运维管理相关流程文档的建立、维护和更新。

条件要求：

1、一年以上HR系统管理或运维工作经验；

2、本科及以上学历，信息管理或计算机等相关专业优先；

3、了解人力资源管理各模块工作流程；

4、具有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力、业务流程分析能力和高度责任心。

    普联技术有限公司（以下简称"TP-LINK"）是全球领先的网络通讯设备供应商。自1996年成立以来，始终坚持自主研发、自主制造、自主营销，致力于为大众提供最便利的本地局域网络互联和Internet接入手段，为大众在生活、工作、娱乐上日益增长的网络使用需求，提供高品质、高性能价格比的全面设备解决方案。
    TP-LINK产品涵盖以太网、无线局域网、宽带接入、电力线通信、安防监控，在既有的传输、交换、路由等主要核心领域外，正大力扩展智能家居、数据存储、网络安全等领域。
    公司总部位于中国深圳，在北京、上海、广州等21个中国中心城市设有销售和服务中心，并在43个国家和地区分别设立了海外直属子公司或代表处，产品已应用于全球170多个国家。