杭州招聘

Responsibility
1. 负责员工入离职管理以及员工各项手续办理，包括但不限于：协助公司新签/续签劳动合同、及时完成各类保险缴纳与更新工作等；
2. 负责协助完善员工信息库，对员工信息的准确统计与维护；
3. 协助执行各类公司及员工活动，及各类员工关怀方案的制定；
4. 负责考勤管理，进行考勤信息的统计与核对，维护考勤制度的正常执行；
5. 负责各类费用报销的执行、监督与统计；
6. 负责办公用品、员工福利等采购、跟踪与发放工作；
7. 完成上级安排的其他工作。
Requirements
1.本科及以上学历，专业不限；
2.1年及以上相关工作经验，有成功组织活动经验者优先考虑，优秀应届生亦可；
3.具备较强的文字组织能力、逻辑能力及语言表达能力；
4.诚实正直、有责任感，具备良好的团队合作精神；
5.英语4级以上，具有日/韩语语言能力者优先；
6.具有较强Excel、Word、PPT能力，有图片、视频软件制作经验优先 ；
7.具有积极主动的工作态度，能以目标为导向；
8.具备良好的沟通能力、分析判断能力及抗压能力；
9.可接受出差。

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