杭州招聘

工作职责:
1、对分行行长负责；
2、发挥综合管理协调职能，贯彻执行总行和分行的各项决定，推动各项工作措施的落实；
3、负责机构管理，健全优化网点资源；
4、负责分行的会议、信息和文件的记录、处理及传达，保管分行各类档案，严格管理分行公章及重要执照、证明文件等；
5、严格执行总行各项人力资源管理政策，负责分行薪酬管理、员工培训等工作，负责分行人员调动、工资调整等，定期审核、上报相关人力资源报表；
6、负责分行研究工作；
7、负责分行行政后勤、安全保卫工作的制度建设，做好支持服务工作；
8、组织实施本部门的绩效考核，提高员工工作积极性。
职位要求:
1、大学本科(含)以上学历；
2、具有较强的组织管理能力和沟通协调能力；
3、具有扎实的金融理论基础知识和人力资源知识，熟悉银行的内部运作，具有良好的文字综合能力；
4、具有金融机构相关职位5年以上的任职经历，具有同类岗位管理经验。

  杭州银行成立于1996年9月，总部位于杭州。目前，全行拥有200余家分支机构，网点覆盖长三角、珠三角、环渤海湾等发达经济圈。此外，还发起设立了杭银消费金融股份有限公司，与澳洲联邦银行共同投资设立了五家村镇银行，投资入股了石嘴山银行股份有限公司。2016年10月27日，首次公开发行A股在上海证券交易所成功上市，股票代码600926。
  
  成立以来，杭州银行始终以“中国价值领先银行”为愿景，秉承“诚信、创新、效率、尊重、责任”的核心价值观，坚持服务区域经济、中小企业和城乡居民的市场定位。经过多年的努力，已发展成为一家资产质量较好、经营业绩优良、综合实力跻身全国城市商业银行前列的区域性商业银行。凭借在金融服务方面的良好表现，在英国《银行家》杂志2020年公布的全球银行1000强排名中，按一级资本排名列***74位。近年来，获得了“***城市商业银行”、“***科技金融服务城商行”、“全国支持中小企业发展十佳商业银行”等荣誉。   
  目前，杭州银行正聚焦六大业务发展战略，发力六大能力提升战略，加快向“轻、新、精、合”的品质银行转型。 更多招聘岗位信息请浏览杭州银行官方网站，应聘者请进入我行官网首页“人才招聘”模块注册用户信息、填写个人简历后进行网上报名。