杭州招聘

1、年 龄：32-42岁 。
2、性 别：男士优先。
3、文化程度：人力资源、工商管理、企业管理类相关专业大学专科及以上学历。
4、资格证书：持助理人力资源管理师以上资格证书者优先。
5、工作经验：具备8年以上人力资源管理相关工作经验,曾担任过企业人力资源部主管或以上职务至少5年。
6、知识技能：
（1）受过人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面专业培训。
（2）熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规。
（3）对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
（4）对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。
（5）熟悉基本电脑操作，能熟练地使用Word、Excel等办公软件；具备较强的文字工作能力，熟悉公文写作规范。
（6）有一定的招聘渠道源，能担当公司内部公共课程培训讲师。
（7）形象好，气质佳，性格开朗，语言表达能力与沟通协调能力强，计划与组织能力强、领导与执行能力强，良好的服务意识、团队协作意识，属内部公关高手。

浙江亚特电器有限公司成立于2002年，注册资金5100万美元，现有浙江嘉兴、宁波两个生产基地，在杭州、美国、欧洲等地均设有销售分公司，总员工人数超过1800人，是一家以园林机械、电动工具和智能产品为主的现代化制造型企业。

公司自成立以来，秉承着“创新质造工具 助享美好生活”公司使命，以“成 为 全 球 最 专 业 的 智 能 工 具 方 案 提 供 商”为企业愿景；始终将创新作为企业核心竞争力，致力于锂电科技、汽油低排放、有害物质控制、废弃物回收等绿色环保节能产品的研发和生产，公司拥有一支近150人的研发团队，已获得92项发明专利及380项实用新型专利。目前拥有近百个国际一线品牌客户，以及国内上千家终端销售店面合作伙伴。

公司产品通过了德国GS、欧盟CE以及EMC、CSA、UL等国际标准认证，严格执行EPAII、EUROⅤ、ROHS、REACH、WEEE等国际环保标准要求。其中电链锯产品获得了德国莱茵公司在中国颁发的 第 一 张 认 证 书，亚特电链锯年销售量已超150万台。自2010年起，亚特实验室获得国家认可委员会CNAS实验室认可证书，2012年被认定为省级企业研究院，亚特先后被评为国家火炬计划重点高新技术企业、国家知识产权示范企业、省科技型企业、省专利示范企业、省高新技术企业、省创新型示范企业、省技术创新示范企业、省级工业设计中心、省服务型制造示范企业等称号。公司技术研发中心先后被评为浙江省高新技术企业研究开发中心和浙江省级企业技术中心等。

应聘提醒：
1、确认好自己最感兴趣的职位，投递您的完整简历（包含公司全称、工作部门、工作岗位、现税前薪资等内容），仅需投递一份简历，重复投递将不予受理；
2、简历可网上申请、E-mail或传真；
3、发E-mail时请以“姓名+应聘+职位”为邮件主题；
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