人才托管高级经理
杭州久盛企业管理咨询有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2013-01-17
- 工作地点:杭州
- 招聘人数:2
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:总监/部门经理
职位描述
人才托管高级经理(猎头方向一名,会务营销方向一名)
岗位要求:
1、男女不限,5年以上工作经验,其中有3年以上专业销售工作经验, 保健品、保险、金融、猎头行业、人力资源服务行业优先。
2、热爱销售工作、能积极主动开发市场,能独当一面;
3、有良好销售沟通能力、有亲合力、执行力,有强烈的成功欲望、抗压力强、有较强团队合作精神;
4、懂会务营销、有市场推广工作经历优先,有较广的企业资源。
工作地点:浙江杭州
请通过网络投递简历,合适者通知面试!
公司介绍
历史沿革
1995年创建,一直专业从事企业管理咨询、人才服务与培训工作;
2005年被浙江省中小企业局指定为“浙江省中小企业创业辅导中心”;
2005年被国家劳动保障部授权为”职业经理人资格认证”浙江省独家代理;
2005年、2006年、2007年连续三年被中国企业联合会评为”全国百强优秀咨询企业”;
2009年、2010年连续两年被浙江省政府评为“中小企业社会化服务优秀中介机构”;
在上海、宁波、温州、无锡、台州等地设有子公司;
主要业务范围:
战略管理;人力资源开发和管理;营销策划和管理;资本运作/财务咨询;生产运营;企业管理培训;人才推荐和托管
人才优势
公司已聚集来自全国多行业、多领域的高级管理咨询与培训专家队伍,且都有10年以上大中型企业中高层领导工作经验,属于武汉婚车租赁实战专家,能用战略性、前瞻性眼光,为顾客提供最新的信息和***的服务。公司已建立5万余人人才库,2万余人人才会员库。
专业优势
全国出版发行16本企业管理专著。
久盛在18年管理咨询和培训过程中积累了丰富的成功案例和经验。
规范优势
中国管理咨询协会首批团体会员。
首批通过国家认监委批准的认证咨询机构。
建立保持了管理咨询项目管理体系。
建立保持了管理培训项目管理体系。
1995年创建,一直专业从事企业管理咨询、人才服务与培训工作;
2005年被浙江省中小企业局指定为“浙江省中小企业创业辅导中心”;
2005年被国家劳动保障部授权为”职业经理人资格认证”浙江省独家代理;
2005年、2006年、2007年连续三年被中国企业联合会评为”全国百强优秀咨询企业”;
2009年、2010年连续两年被浙江省政府评为“中小企业社会化服务优秀中介机构”;
在上海、宁波、温州、无锡、台州等地设有子公司;
主要业务范围:
战略管理;人力资源开发和管理;营销策划和管理;资本运作/财务咨询;生产运营;企业管理培训;人才推荐和托管
人才优势
公司已聚集来自全国多行业、多领域的高级管理咨询与培训专家队伍,且都有10年以上大中型企业中高层领导工作经验,属于武汉婚车租赁实战专家,能用战略性、前瞻性眼光,为顾客提供最新的信息和***的服务。公司已建立5万余人人才库,2万余人人才会员库。
专业优势
全国出版发行16本企业管理专著。
久盛在18年管理咨询和培训过程中积累了丰富的成功案例和经验。
规范优势
中国管理咨询协会首批团体会员。
首批通过国家认监委批准的认证咨询机构。
建立保持了管理咨询项目管理体系。
建立保持了管理培训项目管理体系。
联系方式
- 公司地址:上班地址:桐乡市