杭州招聘

任职要求：
1、身高160cm以上，形象气质良好，人力资源管理或相关专业本科以上学历。
2、3年以上知名外资企业或大型民营企业行政人事管理经验。
3、精通人力资源日常管理工作流程；对组织架构设计、人力资源战略规划、人才招聘、薪酬福利设计、绩效激励考核、岗位培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验，能够保证给公司员工提供良好的工作氛围和完善的管理体制。
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。


岗位职责:
1、建立健全公司人力资源管理体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个体系的全面建设、完善。
2、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，实施子公司HR团队管理及能力建设。
3、根据总公司的绩效管理政策，推动并监控子公司绩效管理工作的落地实施和公司的整体企业文化建设。
4、管理人才的招聘，组织和控制实施子公司人员招聘活动，全力支撑业务发展对人才的需求。
5、安排总公司和子公司的员工培训计划，组织实施培训和各项技能考核鉴定。

     创立于2007年的天瑞控股集团建基杭州，注册资本3.6亿元，致力于打造成为国内一流、国际领先的高新多元化民族集团公司。

    天瑞控股集团目前拥有教育、环保、能源、高科技和酒店旅游等五大领域业务。面对全球化发展的机遇和挑战，天瑞坚持“创新”和“诚信”，打造各行业领军企业。同时天瑞不断加大横向相关战略性业务领域的投资和投入，充分发挥天瑞在资本、资源和治理方面的优势，构筑同心成长型产业布局，在环保能源、科技创新、教育科技等领域实现了清晰布局和产业培育。

     公司实行董事会领导下的总经理负责制，由一批留学生、博士硕士领衔的高素质的职业经理人组成的管理团队，不仅拥有高学历和丰富的实践经验，而且有着无尽的创造力和凝聚一心的团队合作精神。天瑞以恢弘的气度实现业务快速发展的同时，高度重视提升企业的可持续发展能力，致力于通过规范、透明的企业文化和稳健、专注的发展模式，成为最受客户、最受投资者、最受员工、最受合作伙伴欢迎、最受社会尊重的企业。天瑞秉承“厚度优于速度、业盛胜于个兴、社会大于商业”的发展观，积极履行企业社会责任，做一名优秀的中国企业公民。

    天瑞控股集团拥有一流的现代人力资源管理制度，确立“以人为本”的人才观，采用360°绩效考核和培训方案，并为你提供一个多元化的职业舞台。从公司总部，到各职能部门，再到各业务单元、工厂、实业，处处都是你施展才华的广阔天地。

    随着天瑞控股集团的不断扩展，我们期待更多充满活力，充满热情，有进取精神的优秀人才加入，共赢未来。