杭州招聘

工作职责：
1．负责对店铺货品出样的监控，确保货品及时准确产生销售;
2．负责店铺货品的快速运转，最大化提升店铺货品销售;
3．负责各店铺数据分析并及时反馈店铺销售情况;
4．负责分析单店单款的货品，进行畅滞销货品分析，向零售管理部及仓库提出补货调拨建议和日常活动建议;
5．负责根据公司商品企划规划不同时间段的主推货品策略管理;
6．负责对接零售管理部，做好店铺门店货品执行的衔接工作管理。

任职要求：
1．有服装行业终端销售管理工作经验，对服装类商品管理业务流程及销售系统的使用非常熟悉;

2.3年以上工作经验，至少2年本职位经验，财务统计类专业优先;
3.有绝对细腻的性格、逻辑思维能力强；对数据敏感，有责任心 ;
4.不符合条件的请勿投简历

    我们致力于创造中国男性时尚服装的高端品牌；所以我们需要国内有丰富行业经验，并不甘平庸的人才加入。 在这样的时代我们认为对于人才的界定不应该只用智商、经验或者技能来衡量，更不是只用职称和学历；我们认为人才的终极价值就是在于不断地思考、学习和创造，用坚韧不拔的精神和饱满的热情持续为实现团队目标奋斗和付出；我们主张用平凡的态度去成就远大的理想，并能从容接受和面对一切的困难和挑战；我们主张用最前沿的思维、开放的心态和独特的视角积极规划自己的人生，并拒绝一切平庸的事物；我们主张对自己的要求永远高于别人对你的要求，能让自己真实的面对自己。 所以，我们寻找那些有着共同价值观、需要证实自我存在意义的那些人，无论你身处哪里，无论你的学历高低。这里，都有可能成就你的未来！

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