杭州招聘

一：岗位职责

1. 根据营销总监制定的销售计划，全面具体地负责管理指定地区的销售工作；

2. 掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则；

3. 负责所辖区域经销商的管理，与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发工作；

4. 重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作；

5. 负责对所辖区域营业员的管理，负责对导购招聘、业务培训、绩效考核和监督、检查，并根据对业代和其他营销资源进行动态优化分配；

6. 负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理；

7. 负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突，灵活运用公司营销和价格政策；

8. 完成营销总监交办的其它临时性任务。

二 任职要求：

1. 大专及以上学历，专业不限，男女不限，28周岁以上

2. 三年以上销售工作经验，或二年以上店铺管理经验

3. 能熟练操作零售服装行业终端店铺的各项事务及拥有终端运营团队的管理方法，

4. 具备较强的区域市场开拓经验，熟悉与各渠道市场关系维护及客户关系维护；具备较好的分析及解决问题的能力，能针对当地区域提出合理的营销建议；

5. 具备良好的领导能力和指导执行能力，能够带领团队应对各种困难，带动整个团队营销气氛，提升销售额；

6. 具备突出的沟通能力和协调能力，能够良好的处理对外、对内的协调关系

7. 良好的工作责任心，工作有激情，做事比较沉稳