杭州招聘

1、执行并完善公司的人事制度与计划，员工社会保障福利等方面的管理工作； 
2、员工考勤的统计及各项制度的培训；
3、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
4、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
5、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、分析、评估招聘效果。

郎红建材成立于2004年，董事长白手起家创建到现在拥有有自己的品牌，团队。郎红建材的团队在工司只明白一句话：没有想要得不到的东西，只要你想要无论你是什么学历样貌,只要愿意努力有耐力就能成功。你有什么？（耐力，吃苦精神......)你要什么？你拿什么来换？