杭州招聘

工作内容描述
绩效考核工作要求：
1、建立、维护公司员工培训和绩效考核管理体系；
2、组织推动各部门根据公司的考核体系设置或调整考核指标；
3、监督各部门绩效考核的执行：协助解决考核过程中出现的争议问题；
4、完成绩效考核结果的处理并形成工作报告；并协助部门制定绩效改进计划。
招聘的工作要求：
1、大专以上学历 ，相关工作经验2年左右；
2、有独立组织和执行招聘项目的经验,较强的工作积极性和独立办事能力；
3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；
4、负责办理员工入职、离职转岗等调配事务
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
7、领导交办的其他事情。

任职要求：
1、1年以上人事资源工作的实施经验；
2、年龄23--35岁，人力资源管理、大专以上学历；
3、熟悉人力资源六大模块的工作流程；
4、有丰富的企业内训和绩效考核经验，优秀的表达、沟通、组织能力；
5、有独立的工作能力和抗压能力。具备良好的团队合作精神和工作主动性；
6、为人正直，忠诚度高，良好的职业道德和素养；
7、了解相关法律法规，工作踏实、敬业。能熟练应用办公软件，有一定的文字功底 。

本公司成立于2009年 是一独立的电子商务平台公司 拥有自己的淘宝店铺五皇冠 淘宝天猫商城旗舰店 拍拍商城 经营服装类目 以男装为主！我们都是80 、90 后的！我们对电商充满激情，对未来充满希望，我们需要有激情的人才，不怕你不懂！就怕没有激情，只要你有自己的事业心，有理想。我们会带你一起乘风破浪！