杭州招聘

岗位职责

1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；

2、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；

3、负责公司离职管理，分析离职面谈记录和离职数据；

4、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；

5、组织筹备员工季度和年度大会，组织安排员工文娱活动；

6、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；

7、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；

8、员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。

要求35岁以上，有培训师或教育经历优先考虑，不符合要求的请勿投简历了，谢谢

任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、8年以上员工关系管理的工作经验；

3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；

4、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。

物流产业综合运营商——龙驹信息科技有限公司

    在国家《国民经济和社会发展十二五规划纲要》将发展物流产业作为国家十大支柱产业之际，560物流产业综合运营平台响应国家政策、以引领行业转型为重任应用而生，平台运营商龙驹信息科技有限公司坐落于中国经济大省、全国首个物流建设试点省份浙江省省会城市及被誉称为“天堂硅谷”、“中国电子商务之都”的杭州市，系上海拓景信息科技有限公司控股公司，是国家级高新技术孵化器企业。公司拥有一支涵盖物流、电子商务、传媒、通信、电子等领域的高端运营团队；研发中心设在被誉为东方科技硅谷、亚洲经济中心的上海市，由清华精英技术团队进行自主攻关研发。
    560物流产业综合运营平台通过互联网、移动网、语音、实体连锁等多维通道为物流六大人群（车主、司机、货运部、货运公司、个体户、企业）提供全方位空间互动服务。现拥有物流信息网、货运移动终端、服务站连锁、物流一卡通、物流报刊杂志、物流商城等多元化产品线。
    公司倡导“激情、创新、责任、感恩”的文化理念，将协同化团队、创新精神、可复制的商业模式视为公司的立足之本，以尊重每一个消费客户和保障每一位合作伙伴为己任，采用多元化的管理模式，组织搭建一个具有巨大成长空间的运营平台，为全人类流通领域的物流人改善工作和生活环境，为建设可持续健康发展的物流全产业综合运营商而奋斗。让来自五湖四海的“560物流人”为共同实现对社会有贡献价值的人生事业而坚持努力。