杭州招聘

主要工作内容
　　1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作
　　2 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编
　　3 编写岗位说明书，完善岗位管理体系
　　4 协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司招聘计划
　　5 负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作
　　6 负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案
　　7 依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作
　　8 依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续
　　9 根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道
　　10 依据国家各类技术资质/等级规定，协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划
　　11 协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册
　　12 组织与公司各部门、子公司管理人员签订及续订劳动合同
　　13 负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等
　　14 协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议
　　15 根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理
　　16 对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析
　　17 完成上级交办的其它临时性工作

要求：男性，能接受资格提升后外派者优先（经培训考核后），适应短期出差者、北方非杭州藉外来务工者优先。

        宁波万象控股集团成立于2007年，是一家集房地产、建材、家具、投资、进出口、有色金属等行业为一体的跨行业、跨地区、多元化、综合性的大型企业集团。集团拥有资产总额25.7亿元，2011年实现销售27.9亿元，力争在三年内将万象集团建设成为国际化大型企业集团，在2015年实现公司净资产翻两番、企业局部上市的目标。
    历经数年发展，万象集团拥有10多家全资控股企业，子公司遍及全国各地，现有员工数千人，管理人员500余人，其中具有中高级职称管理人员200余人，各类技术专业人员300余人。截至2011年，万象集团共开发房产面积达100多万平方米，其中商业用房面积11万平方米。集团拥有近百万平方米生产基地、4座11万千瓦变电站，数百辆各类车辆，上千套大型设备。
    整个集团的高速发展得到了社会各界的认同和支持，多次被各级政府单位授予荣誉.2011年9月被宁波市人民政府评为“首批总部优势企业”称号； 2011浙商全国500强评比中位列第203位； 2011年12月，被评为“浙江省最佳雇主企业”。2011年12月，被杭州市人民政府评为“杭州市先进办事处”。此外，万象集团将全面推进三次创业，不断扩伸业务领域，强化内部管理，增强企业核心竞争力，创新盈利机制。集团以有色金属冶炼与生产为主业，通过战略性收购、兼并，着力打造上下游完整的产业链，并深入金属产业研究，挖掘低能耗、高附加值的延伸产品。
    万象集团始终以“求实、诚信”的企业精神，坚持“安全、规范、协调、持续”八字方针，秉承“产业规模化、服务社会化、管理精细化”的发展理念，大力推进“管理铸基，文化铸魂，营销铸阵，品牌铸形”的企业战略构想，全力打造“万象”企业品牌。
    万象集团秉承“企业与员工共同发展”的人才理念，努力为员工的成长和进步创造相互信任、相互尊重的文化氛围，为员工的职业规划提供更多的机遇与空间，力求员工价值与公司价值同步实现、员工与公司共同成长和相互促进。“汇百川之水，纳四方之士”是我们的共同追求，让我们携手共进，共创双赢，万象集团的明天会更美好、更辉煌。