杭州招聘

1、负责核心软件架构的代码实现；
2、制订部门内部的改造计划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程，并组织部门人员进行研究讨论；
3、抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。
4、组织本部门人员的培训、技术指导以及技术难点突破工作
5、配合其它部门开展工作，向其它部门提供必要的技术支持；
6、协同研发人员组织设计开发工作，控制开发进度；
7、负责组织产品的测试工作，对研发产品的质量负责；
8、对项目组文档进行质量、数量和时间控制、编写，并组织召开评审会；
9、规范部门内部管理，提高员工整体技术水平，把握技术发展方向，使得技术发展方向与主流技术合拍；

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