杭州招聘

工作职责：
1.参与组织及人力资源咨询项目实施全过程，完成项目各个阶段的任务；
2. 与客户进行深度沟通，完成咨询报告的撰写；
3. 熟练掌握咨询项目运作的思路和方法，在咨询项目过程中利用咨询工具创造性的解决问题；
4.快速理解客户意图，对客户提出的问题能迅速处理
5. 清晰的表达项目的整体思路和做法，指导和对接技术开发部门形成解决方案；
6. 了解客户需求，参与公司新产品开发。

任职资格：
1、硕士以上学历，企业管理、人力资源或心理学相关背景，3年以上工作经验，有人力资源相关经验者优先；
2、诚信正直，踏实肯干，对项目主动、积极、负责；
3、优秀的分析思维及创造性的解决问题的能力，逻辑思维和表达能力强；
4、仔细认真，追求完美，肯花时间专注于解决方案或产品的完善；
5、爱岗敬业，定位于在一个公司长期稳定发展。

 思高企业管理咨询有限公司是一家国内领先的专业化人才管理服务提供商，由来自浙江大学、上海交大和北京大学的高学历人力资源专业团队创立。思高员工是我们最有价值的资源，思高聚集了顶级的研究及创新型人才。目前团队拥有十余位博士生导师和专业博士，长期致力于人才测评、胜任力建模、绩效评价等人才管理专业领域的研究和应用。硕士以上学历员工达80%以上。
        思高公司与中国人事科学研究院、浙江省人才发展研究院、浙江大学人力资源与战略发展研究中心和浙江省行为科学协会等专业权威机构建立了长期和良好的关系。吸收并整合中组部及浙江大学等多所高校的人才评价研究成果，致力于将人才管理解决方案软件化，帮助企业和相关机构有效识别和开发人才，提升人力资本价值。
        目前公司在政府以及多个商业领域的人才管理服务方面积累了丰富经验，作为成长型企业，自成立以来，公司以持续领跑人才开发与价值提升为愿景，以专业、精益、创新、共赢为核心价值观，专注于做专业HR最贴心的伙伴。我们基于提供整体人才解决方案，将咨询建议变为可操作可实施的服务，为客户创造价值，从人才管理角度有效支持客户达成预期目标的理念，在为客户量身制订的解决方案中，我们融入对公司和市场态势的深刻洞察，并与客户组织的各个层面紧密协作，从而确保我们的客户能够获得实现战略目标必须的人力资源支持，成长为更具能力的组织。思高企业和机构客户的年均增长率超过100%，自成立以来，根据客户调查结果显示,客户将思高的服务评定为优秀或良好的比例持续超过90%。客户的目标是否达成是衡量我们业绩的唯一标准。