杭州招聘

岗位职责：

1、负责公司员工劳动合同的签订及管理；

2、负责完成员工花名册、各类报表的制作以及通讯录的更新；

3、负责办理员工入、离职手续、员工资料的归档管理等；

4、其他相关人事工作及领导交办的事务；

岗位要求：

1、人力资源相关专业毕业，工作经验二年以上；

2、熟悉人力资源管理流程；

3、熟练使用办公软件；

4、有较强地沟通、理解、处理突发事件的能力，服务意识强。