杭州招聘

人事部分： 1.根据区域人力资源规划和本商场经营管理的需求，负责起草、执行本商场年度人员编制方案、招聘计划、薪资福利预算、培训计划

2.执行集团及区域的人力资源相关制度及流程，并根据当地法律法规制订本商场的相关细则

3.负责本商场一般人员的招聘、录用、考核、薪酬、福利、调动、离职等人事管理工作

4.根据集团及区域的要求，做好商场人员发展体系及员工培养发展的日常管理工作

5.负责本商场员工关系的处理

6.负责与其它各部门的沟通协调工作

7.人事费用的控管 行政部分: 1. 负责协调安排本商场日常行政事务工作 2. 根据集团及区域的规章制度、流程的原则，制订、完善本商场的行政规章制度及流程的细则、并检查制度的贯彻执行 3. 负责本商场的公文、数据、信息和宣传报导工作，沟通内外联系，保证上情下达和下情上达 4. 负责本商场重要客户的参观接待与日程的安排 5. 组织、协调商场员工活动、及各类会议，负责外联工作、协调有关政府部门、保险监督机关、业内单位关系及办理公司所需各项证照 6. 负责本商场办公用品、劳保、固定资产及办公环境的管理 7. 负责商场车辆、食堂及宿舍的管理 8. 负责本商场行政费用的管理和成本的控制

9.完成上级领导交办的其他工作 工作地点：绍兴。

CCTV年度入围十佳雇主 中国连锁经营企业50强
中国家具连锁最具影响力品牌 全国创建学习型组织参观示范单位

红星美凯龙国际家居连锁
“梦想+创新”缔造中国家居第一品牌

红星美凯龙自1986年创业以来，始终以建设温馨、和谐的家园，提升消费者的居家生活品为己任，至此2010年5月已在北京、上海、深圳、广州、重庆、成都、天津、常州、南京、无锡、秦皇岛、鄂尔多斯、青岛等城市开办了66家商场，2009年销售总额突313亿元，成为真正意义上的中国家居流通业第一品牌。
红星美凯龙以“让家居生活更美好！”为己任，传播的“家的文化”、“家的艺术”，引领社会大众高品质的生活理念和生活方式。红星美凯龙推崇：“快乐学习、快乐工作、快乐生活”的快乐文化，使您在这里工作，不仅能追求学习的快乐、工作本身的快乐、还能体验生活的乐趣。
“到2020年，在全球建成200家连锁品牌MALL，争取进入世界500强！”为红星美凯龙员工的共同愿景和目标！
在红星美凯龙，我们为员工提供：
面向全国的工作机会
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