杭州招聘

岗位描述：
岗位描述：
１，根据业务发展策略，制定培训策略和计划，负责包括管理培训、专业培训、通用培训、新员工培训等在内的培训体系的完善和创新；
２，与HR业务合作伙伴及业务部门深度配合，挖掘人才能力升级的关键需求，规划设计有效的人员发展方案；
３，负责项目的实施、跟踪、效果评估反馈及优化；
４，选拔和发展内部讲师队伍，设计讲师发展和激励机制，提升讲师满意度；
５，整合及维护集团内外培训资源，拓展交流合作渠道。


岗位要求：
1. 具有本科及以上学历，5年以上培训相关从业经验；
2. 具备优秀组织规划能力及计划执行能力，具有很强的对外沟通协作能力；
3. 喜欢创业氛围，富有激情和使命感，工作主动性强；
4． 较强的亲和力和影响力，具有很好的团队管理和协同能力。

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