网络营销推广主管(职位编号:ZW009)
杭州衣魅缘服饰有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:服装/纺织/皮革
职位信息
- 发布日期:2012-11-12
- 工作地点:杭州-滨江区
- 招聘人数:2
- 工作经验:二年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:渠道/分销主管 市场/营销/拓展经理
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、 负责产品(宝贝)排名的优化(如关键词、人气宝贝、浏览量等),店铺流量的优化(用过营销手段增长店内pv,独立ip),转化率的优化(流量转为销量的研究),数据研究统计(量子),淘宝营销工具的优化和利用(例如直通车、搭配套餐、秒杀、打折等等);
2、负责天猫商城网络营销推广:例如直通车、钻展、帮派、站外推广等操作流程;
3、有一定的网络资源,熟悉设计关键词,能把握好直通车上架时间,做好竞价排名,降本增效;
4、负责公司天猫商城等网店的推广,制订推广目标、计划与预算,并负责实施;
5、负责根据营销策略及计划,协调市场和促销资源,策划、组织、执行推广活动;
6、负责策划各种的店铺推广活动,并能制定详细的参加计划;
7、负责淘宝各类活动,跟进淘宝网的各种官方推广活动的执行,配合淘宝网小二力争最佳活动效果;
8、负责研究基于淘宝站内各种推广渠道和方法。
任职要求:
1、有淘宝报活动经验和资源(淘金币、聚划算、天天特价等),熟悉淘宝流程及各类网络推广方式,一年及以上商城推广工作经验;
2、精通淘宝网营销规则,熟悉淘宝网会员的购物习惯和购物心理,对数据和用户心理敏感;
3、精通淘宝关键字策略、熟悉淘宝的搜索排名和优化,熟悉淘宝内部推广工具,能独立策划旺旺群、秒杀、团购等营销活动,提升网店的实际流量;
4、精通网络营销推广方式、seo优化等,拥有成功的网站推广经验,善于运用有效有效手段在各大门户以及主流搜索引擎上进行商城平台推广工作;
5、具备较强的数据分析能力,对店铺的ip、pv、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析;
6、具有强烈的责任心与工作激情,较好的沟通协调能力和抗压能力。
岗位职责:
1、 负责产品(宝贝)排名的优化(如关键词、人气宝贝、浏览量等),店铺流量的优化(用过营销手段增长店内pv,独立ip),转化率的优化(流量转为销量的研究),数据研究统计(量子),淘宝营销工具的优化和利用(例如直通车、搭配套餐、秒杀、打折等等);
2、负责天猫商城网络营销推广:例如直通车、钻展、帮派、站外推广等操作流程;
3、有一定的网络资源,熟悉设计关键词,能把握好直通车上架时间,做好竞价排名,降本增效;
4、负责公司天猫商城等网店的推广,制订推广目标、计划与预算,并负责实施;
5、负责根据营销策略及计划,协调市场和促销资源,策划、组织、执行推广活动;
6、负责策划各种的店铺推广活动,并能制定详细的参加计划;
7、负责淘宝各类活动,跟进淘宝网的各种官方推广活动的执行,配合淘宝网小二力争最佳活动效果;
8、负责研究基于淘宝站内各种推广渠道和方法。
任职要求:
1、有淘宝报活动经验和资源(淘金币、聚划算、天天特价等),熟悉淘宝流程及各类网络推广方式,一年及以上商城推广工作经验;
2、精通淘宝网营销规则,熟悉淘宝网会员的购物习惯和购物心理,对数据和用户心理敏感;
3、精通淘宝关键字策略、熟悉淘宝的搜索排名和优化,熟悉淘宝内部推广工具,能独立策划旺旺群、秒杀、团购等营销活动,提升网店的实际流量;
4、精通网络营销推广方式、seo优化等,拥有成功的网站推广经验,善于运用有效有效手段在各大门户以及主流搜索引擎上进行商城平台推广工作;
5、具备较强的数据分析能力,对店铺的ip、pv、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析;
6、具有强烈的责任心与工作激情,较好的沟通协调能力和抗压能力。
公司介绍
杭州衣魅缘服饰有限公司,是以品牌女装开发、设计、生产、销售为一体的现代化企业。公司融合先进的企业管理经验,灵活的将传统销售方式与现代化的经营理念相结合,以繁华的杭州为中心,锐意开拓全国市场。公司拥有一支具有专业素质的设计、技术人员和训练有素的营销团队。经历了多年的发展,公司始终以“时尚优雅的风格,丰富多样的款式,千变万化的色彩,合理适中的价格,热情周到的服务”为指导方针,刻画演绎现代女性丰富的人格魅力以及不同的社会角色,在日益激烈的市场竟争中,不断完善品牌形象,提高品牌知名度,创造辉煌的未来。
公司旗下的“伶一”品牌着意刻画18-30岁年青女性洒脱干练、个性、时尚的气质。自我但不张扬,优雅但不乏味,前卫但不离谱,是个性鲜明的时尚引领者。在时尚轮回中重拾经典的魅力,以优雅、高贵、甜美、神秘,创造出超越传统的视觉盛宴。
因业务发展需要,公司诚邀服装行业的各类优秀人才加盟。
关于招聘:
1、人:人是环境的产物,如果你身边都是优秀的,品质高尚的人,有理想有抱负的人,那你想不成功都难;
2、员工不是聘请来的,而是吸引来的,只需要真实的呈现自己本来的面目,自然会物以类聚。
关于择业:
1、行业发展(男女都怕入错行);
2、领袖(企业的领袖是企业的天花板);
3、团队(人是不能独立的,团队是为了创造更多,没有完美的人,但有完美的团队)。
关于领导:
1、领导者的核心要领不是才能,是目光和胸怀,你心里能装多少人,心里想成就多少人,你就能领导多少人;
2、一个人的成就永远大不过他的志向,有了志向才会有动力;
3、员工不会听领导怎么说,但会看领导怎么做;
4、改革开放最大的胜利是机制改革,企业要发展必须与时俱进的持续不断地进行机制改革。改革的核心是让员工给自己干;
5、相信的力量(员工不会拼命做他不相信的事情,领导(或老板)把自己全身心的交给事业,交给企业,员工就会把自己交给领导(或老板)。
公司旗下的“伶一”品牌着意刻画18-30岁年青女性洒脱干练、个性、时尚的气质。自我但不张扬,优雅但不乏味,前卫但不离谱,是个性鲜明的时尚引领者。在时尚轮回中重拾经典的魅力,以优雅、高贵、甜美、神秘,创造出超越传统的视觉盛宴。
因业务发展需要,公司诚邀服装行业的各类优秀人才加盟。
关于招聘:
1、人:人是环境的产物,如果你身边都是优秀的,品质高尚的人,有理想有抱负的人,那你想不成功都难;
2、员工不是聘请来的,而是吸引来的,只需要真实的呈现自己本来的面目,自然会物以类聚。
关于择业:
1、行业发展(男女都怕入错行);
2、领袖(企业的领袖是企业的天花板);
3、团队(人是不能独立的,团队是为了创造更多,没有完美的人,但有完美的团队)。
关于领导:
1、领导者的核心要领不是才能,是目光和胸怀,你心里能装多少人,心里想成就多少人,你就能领导多少人;
2、一个人的成就永远大不过他的志向,有了志向才会有动力;
3、员工不会听领导怎么说,但会看领导怎么做;
4、改革开放最大的胜利是机制改革,企业要发展必须与时俱进的持续不断地进行机制改革。改革的核心是让员工给自己干;
5、相信的力量(员工不会拼命做他不相信的事情,领导(或老板)把自己全身心的交给事业,交给企业,员工就会把自己交给领导(或老板)。