杭州招聘

岗位职责：

1. 负责公司各项规章制度的建立与监督执行；

2. 负责人力资源招聘工作的组织实施，满足各部门用人需求；

3. 负责人才培养计划的制定，建立人才梯队；

4. 负责培训体系的建立，挖掘内部资源，定期组织开展新员工培训或员工分享会；

5. 实施员工阶段性谈话，维护员工关系，增强员工归属感；

6. 协助部门进行月度绩效考核工作，统计各部门绩效考核数据；

7. 协助对外联络与接待工作，并和相关部门进行有效的沟通；

8. 负责行政日常监督和维护，营造干净整洁有序的办公环境；

9. 合理有效地控制人事行政费用，做好开支预算及费用管理；

10. 定期规划公司集体活动，组织、协调、统筹活动事宜；

11. 负责其他人事行政事务的管理。

任职要求：

1. 人力资源管理或相关管理专业，专科以上学历，年龄28-38岁；

2. 5年以上工作经验，其中3年以上中型企业人力资源管理工作经验；

3. 精通人力资源招聘、培训、绩效考核等模块；熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4. 良好的语言表达、沟通协调、分析判断能力；

5. 有较强的执行力、亲和力、责任感和敬业精神，抗压能力强；

6. 工作意愿强，主动承担，负责任，有良好的职业素养；

7.已婚已育的女性优先。

   杭州捷蓝信息技术有限公司是一家成立于2008年、致力于自主研发和技术创新、拥有上百人研发团队的***高新技术企业。
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