杭州招聘

主要职责：

1. 制定并组织实施行政管理发展规划、流程，拟订成本预算，并监督执行；
2. 制定、完善公司的重要规章制度、公文与企业文化建设；
3. 负责公司内部各板块的工作协调沟通和监控，协调和平衡各部门及员工间的关系，做好公司决议的督办和
跟进工作；
4. 负责公司行政后勤系统管理，包括公司会议的组织与筹备、公司各项公务接待和重大活动安排、办公环境
卫生等后勤保障工作；
5. 负责考勤统计、监督，高效完成公司日常行政事务；
6. 负责公司员工招聘、入职、离职、转正、异动等手续，统筹管理人力资源部日常工作事务；
7. 负责公司办公设备、易耗品、有形和无形资产的维护与管理；
8. 完成总经理交办的其他事务。


职位要求：

1. 本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业背景，3年以上人力资源、行政管理工作经验；
2. 熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；
3. 熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4. 熟练使用办公自动化设备、办公软件，优秀的公文写作能力；
5. 稳重、敬业，有责任心、事业心，能承受高强度工作压力（期望有宽松优闲工作的勿扰）；
6. 具较强的计划性、灵活性、执行力，沟通、组织、协调能力和公关社交能力，团队领导
能力和具备团队协作精神；
7. 已婚、35岁以上、具有广告公司工作经验者优先。

我们希望选择0607的每位员工都能把自己的工作当作事业来追求。必须认同0607的核心价值观和企业发展理念，是对每一位应聘者的前提要求。欢迎有识之士走进0607，共进退、同发展，齐分享、互感恩……经试用考核优秀者，将享受更高、更具挑战性的薪资待遇。了解公司请进入0607官网： www.0607.me

如果你觉得自己是合适的人选，请将您的求职信、薪资要求、中文简历、近照（设计师岗位要求附送作品案例）一并发送到0607design@163.com。我们不接受任何电话咨询。?非常感谢您对0607品牌设计机构的关注。?我们将严格挑选我们需要且认同的人才，及时联络合格的应聘者。

请投递简历的朋友，按以下格式填写邮件标题：
[职位] – [姓名] – [招聘信息来源]
举例：[资深平面设计师] – [张海风] – [前程无忧]

        0607，中国著名品牌设计机构。2002年6月7日，由国内知名设计师兰伯刘先生创建于美丽的杭州。0607全称：杭州灵刘灵柒品牌设计有限公司。公司的品牌名称0607，也是公司的品牌标志；阿拉伯数字是最国际化的语言，而Logo是品牌设计最核心的要素；将0607倒置过来看，正是罗马字母“Logo”；罗马字母和阿拉伯数字间互置的概念是0607品牌标志最简单、最直接的创意和表达。从0到6，再从0到7，我们把每一次的进步都视为0607重新开始的起点，每一次都上一个阶梯 ……

        0607企业目标：打造设计界受尊重的国际品牌
        0607核心发展理念：让客户满意，让员工幸福
        0607品牌设计观：设计，让品牌得到尊重
        0607行为准则：做好自己，尊重同行，服务客户
        0607核心价值观：尊重、正直、激情、团结、创新、感恩

        十年来，0607打造了众多知名品牌：杭州萧山国际机场、邵逸夫医院、悉尼九号台球馆国际连锁、西子奥的斯电梯、UTStarcom小灵通、中国康恩贝、上海飞乐音响、富兴集团、香港诗歌国际（anoano品牌服饰）、北京新奥特集团、杭州沪宁电梯、杭州迪佛电信集团、美国CALTEG贸易公司、法国HOMESKY生活世界、浙江琼台仙谷景区、盛泰地产、东江影视频道、浙江方大通信、锦绣天地SHOPPING MALL、尚尚锦丝绸、五合院高端私人会所、吾秘地中海餐厅、乐歌国际（红酒）等。

        0607曾荣获国际商标标志双年奖火花创意奖、华人平面设计大奖、中国设计之星金手指奖、中国设计之星最佳设计奖、华东大奖等多个国际、国家和省级设计奖项。0607的众多品牌设计经典案例被 APD《亚太设计年鉴》、《国际设计年鉴》、《中国设计年鉴》等设计界权威性专业书刊、媒介长期关注并转载刊登。公司创始人兰伯刘先生出版的中国第一本《VI设计模块》专业书籍，深远地影响了中国的设计界。

        0607专业专注为信赖我们的客户打造受尊重的品牌，致力于为企业提供最卓越、专业化的整体品牌形象战略与全面的品牌形象设计服务。0607核心设计业务包括：品牌设计、SI终端环境设计、环境导向系统设计与产品包装设计。