杭州招聘

• 管理方面：

1、 制定维修计划与流程，贯彻落实公司的规章制度。

2、 熟悉车间的服务流程，对突发事件有处理能力；

3、 熟悉汽车修理行业，具有大中型汽车修理厂同职工作经历，具备较强的市场开拓能力和现场管理能力；

4、 具备良好的组织协调能力，有较强的独立分析问题、解决问题的能力，具备创新精神；

5、 负责汽车修理厂区内生产经营体系整体运营与日常管理及业务，维护场内的正常运营；

6、 负责实施车辆修理厂现场管理，组织人员进行维修；

7、 完成修理厂各项工作和经营指标；

8、 组织协调内外关系，协调部门维修工作进度及运输部门的车辆保养和维护；

• 人员方面；

9、 制定修理厂年度经营计划与员工培训计划；

10、 负责修理厂员工绩效考核与培训，通过培训提高团队维修技术水平；

• 安全方面：

1、 定期开展安全生产教育，消除安全隐患。

2、 负责车辆修理厂安全生产管理，组织安全检查，及时落实安全措施，整改隐患。

杭州江南春汽车销售有限公司是一家专业汽车销售公司，主营重型卡车、专业车辆的整车销售和零配件销售业务，也是华菱重卡的浙江省经销商的星马汽车的浙江省总经销。江南春公司对重型专业车辆的用户具有深刻的理解，早在创立之初，即在业内开创了为用户担保、按揭、保险、上牌的一条龙服务，深受客户好评，也赢得了华菱、星马整车厂商的青睐。自1995年迄今，江南春已经在浙江省销售专业重型车辆4000余台。2010年，江南春上榜华菱星马百强经销商，与上游整车厂及零配件厂结成战略伙伴关系，2011年，江南春公司获得指定建设华菱汽车杭州维修服务站，为向客户提供优质服务奠定了更加坚实的硬件基础。

    秉承“诚信经营—优质服务—专业配套—品牌发展”的指导思想，加强对重型卡车用户多方位多层次综合服务要求的专业响应，江南春对自身的管理构架、业务流程进行了系统优化。导入了整车销售、零配件销售、客户关系管理软件，启用了品牌化视觉识别体系，加强了专业人才引进和干部培训等人力资源管理措施。

    江南春公司将在整车销售、商业贷款、配件销售、租赁服务、维修服务、紧急救援等六个方位，全面实施专业化运营，升级客户的售前、售中、售后服务体验。