杭州招聘

岗位职责：
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；

2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；

3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；

4、讲授培训课程，解答疑难问题等；

5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；

6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

任职资格：
1、本科以上学历；
2、一年以上培训工作经验；
3、熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
5、熟练使用办公软件，可制作课件。

杭州岩倍教育是一家致力于职前综合素质培训、岗位技能培训和企业生产力提升培训，集项目课程研发、培训实施和效能评估于一体的教育培训机构。
公司拥有一支一流的研发及授课团队。课程开发面向企业实际应用，遵循理论知识为实践技能服务的设计哲学，注重前沿新知、操作技能和价值理念三层面的有机结合。教学模式上倡导理论教学与案例教学相结合、教与学相互动的实效教育方法，努力使学员在轻松愉快的环境下，迅速掌握操作技能。
岩倍教育秉承以学员为中心，以质量为基石的理念，致力于打造中国职前教育和培训的优秀品牌。岩倍教育期待您的选择。选择岩倍，事业腾飞！