杭州招聘

岗位职责：
1、辅助副总制定公司运营标准，建立规范的运营管理体系，并及时修订后期制度体系、业务流程，优化改善；
2、负责公司行政各项事项的稽查考核管理，每月提交行政稽查考核报告；
3、负责公司人力资源管理，每月提交人力分析报告；
4、负责公司联动部和项目拓展部各项计划工作的跟踪监管，每月提交管理改善建议；
5、负责公司联动部和项目拓展部各项工作及目标的跟踪支持统计管理预警，上报副总经理；
6、负责公司联动部和项目拓展部佣金的跟踪、审核监管及后期佣金结算商务支持
7、全面负责、组织开展营运支持部的各项工作；部门内人才梯队建设；
8、负责制定公司内部有关招聘、培训、考核等方面的计划方案，提出建议并上报副总经理；
9、督促下属执行公司规章制度，维护良好企业形象，及时制止不规范的员工行为表现，协调部门与其他部门的工作关系
10、负责公司各项后勤保障，做好各项会议管理、固定资产管理、各种档案的建档，做好公司各部门的费用预算管控；
任职资格：
1、具备相应的公司营运管理知识，相关体系建设能力；
2、具备房地产业务操作技能、市场分析、商务礼仪、房地产基本制度与政策、市场营销知识技能、人力资源管理知识，财务管理知识；
3、掌握一手房产市场和中介企业整体管理运营方式；
4、要具备5年以上房地产相关工作经验，其中3年以上一手房地产项目营运管理经验；

杭州豪世华邦房地产代理有限公司（简称：豪世华邦）是浙江本土知名的房地产综合服务商。公司成立于2007年，深耕杭州13年协助几十万户家庭实现杭城安家梦。2011年，成立中邦租赁，开拓租赁市场；2012年，创立豪世汉格，拓展新房代理；2014年，入股经营绿城置换；2016年，进驻沪、婺、甬、锡四地；2017年，官网体验升级；2018年，升级管理体系；豪世华邦拥有七家全资子公司，分别涵盖二手房经纪、房屋租赁、新房代理、室内装修、新房电商以及企业信息化建设等系列服务。未来三年，以房产买卖、租赁业务为基础，扩展装修、保险、居服等多元化业务，全面升级服务力，开创资产管理与居住服务的新模式，2019年9月基于市场变化，推出“事业合伙人”经营模式，重新引领行业进步；2020年将以深耕大杭州为基础，覆盖大湾区重点城市、长三角重点城市布局，成为长三角区域房产综合服务首选品牌；联合绿城置换以绿城物业资源为基础，对全国70个以上重点城市进行覆盖，公司将成为全国化品牌。