杭州招聘

一、岗位职责：
负责集团人力行政制度在分公司的落地实施，切实推动好人力行政制度与政策按照集团规划及分公司要求达成既定目标。具体如下：
(一)人力资源管理
1、招聘规划与实施，对招聘到岗及时率与员工离职率负责；
2、培训开发与推动，培训计划完成率及培训效果跟进落实；
3、推动薪酬与绩效改进；
4、员工关系与满意度；
5、劳动关系处理。
(二)行政管理
1、固定资产管理；
2、会务管理。
二、任职资格：
1、性别不限，年龄22-35周岁，大专及其以上学历，人力资源管理相关专业；
2、1-3年人力资源管理工作经验，其中至少1年以上人力资源管理招聘、培训、绩效、薪酬等职能模块相关业务操作经验，擅长招聘、培训者优先考虑；
3、抗压能力强，能适应偶尔出差。

此岗位工作地点：杭州

深圳市天音科技发展有限公司
系新华社直属机构，中国５００强天音控股全资子公司。
moto、三星、诺基亚、索尼爱立信等知名品牌***别售后服务商。
中国移动、中国联通核心战略合作伙伴。
手机售后服务标准的制定者，运营商合作模式的开创者。
中国手机售后***，行业***雇主品牌。
200多家分公司及营业门店、400多家加盟网点、2家大型高端维修工厂。
汇聚手机售后行业精英1500多人。
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“战略是第一要点，人才是第一要素，客户是第一资源”这是我们的经营理念。
产业经营与资本运营相结合，是我们的发展战略。
在手机3g时代来临之际，天音人与时俱进，激情满怀，通过整合数码3c产品、增值服务、sp业务，打造亚太区3c售后服务***，成为3c服务领域的领跑者。