杭州招聘

岗位职责：
1、统筹规划公司人力资源战略，落实公司人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6、为公司各个岗位的职工进行职业生涯规划设计；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8、完成总经理临时交办的各项工作任务。
岗位要求：
1、 人力资源、管理、社会学、心理学或相近相关专业本科以上学历；
2、 受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
3、 5年以上IT/互联网行业经验，3年以上人力资源管理工作经验，2年以上人力资源部经理或人力资源主管工作经验；
4、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、了解IT/互联网相关技术和行业，熟悉IT/互联网企业的运营模式；
6、 具有战略、策略化思维，善于整合不同资源利用到人力资源管理工作中；
7、 具有解决复杂问题的能力；
8、 具有激励、沟通、协调、团队领导等管理技能。
9、从事过服装电子商务公司人力资源主管的优先考虑。

公司成立于2011年，O2O新零售解决方案云提供商。公司由一批具有20年零售行业经验和从事多年移动互联网领域的资深人士共同创建，开发多项拥有专利和软件著作权的软件产品，帮助企业以最低成本、最快速度建设自己的零售品牌O2O云系统，无需开发、无需购买硬件，只需要开通账号，马上就可以开始专业的O2O新零售营销，快速拥有线上和线下结合的营销利器！

作为一家心怀壮志的创新型企业，秀维科技不断推出零售行业的一流科技产品。公司旗下的连锁零售系统、掌店宝APP、导购之星、数据魔方和微商城，将门店开到消费者的手机上，开启24小时手机购物体验。 “科技引领时尚，创新成就未来”。公司一切从商家需求与利益出发，让每一个品牌商都可以利用新零售软件产品构建崭新的营销渠道，开拓更广阔的销售领域，提升企业的专业品牌形象。

秀维科技通过提供丰富的零售管理、营销服务和软件系统，已经成为零售行业提供新零售平台、产品、咨询和培训知名品牌。

秀维团队：

我们是极富创造力的团队，依靠智慧、技术和市场把握度，开创一种新的营销模式。
如果你是个梦想家，请加入我们，因为你将见证一个伟大梦想的实现；
如果你是个实践者，期待你的加入，因为这个梦想需要你的每一滴汗水和付出。
不管你现在从事的是什么行业、什么职位，只要觉得能胜任，我们都会向你敞开大门，
因为，我们要为每一个特别的你提供最适合的职业生涯规划，给予***的发展空间！

秀维理念：

科技引领时尚 创新成就未来


秀维福利：

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