杭州招聘

岗位职责
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2、协助上级主管拟定公司年度、年中的绩效考核方案与实施计划，组织实施；
3、检查、跟踪各部门月度、年度重点目标项目及纳入公司项目管理的月度重点工作的完成情况，并进行分析；
4、协助上级主管拟定、组织及实施人力资源管理相关模块的体系建设、修订及完善的方案工作；

5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。
6、协助上级主管建立、修订及完善公司的绩效激励管理体系，确保公司的绩效管理工作有效运行；

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源管理工作经验；
3、掌握绩效考核的基本方法（MBO、KPI）、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4、工作有条理性、计划性，原则性强，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强；

浙江金大科技有限公司是一家集软硬件研发、系统集成、咨询规划、设备销售和技术服务于一体的高新技术企业，是所属地区特级重点企业。公司内设有金大金融信息化省级高新技术企业研究开发中心，具有强大的技术实力。公司建有完善的质量管理和控制体系，2005年初通过了ISO9001质量认证。公司还具有计算机系统集成二级资质和安防一级资质等级。

    通过几年的不懈努力，金大科技以全新经营理念、优质的产品和贴心的服务在业内树立了良好的形象，吸引了一大批有识之士的加盟，形成了具有市场理念、人才战略到技术创新的整体优势，取得了令人瞩目的成就，2011年实现销售收入超4亿元。截止目前公司员工总数已近560人，IT技术人才占员工总数的将近60%，员工近75%具有本科以上学历，形成了良好的人才发展梯队和团队实力。

    公司以金融行业为主流市场，坚持“知本立业、创新务实、开拓进取”的企业发展思路，开拓与国际接轨的品牌，以先进的产品和良好的售后服务受到用户广泛赞誉和充分肯定。经过多年的发展，目前公司涉及的业务范围主要包括：针对银行、电力等行业的IT产品销售，主要有金融电子渠道、金融网点建设、金融经营辅助支撑平台、金融终端服务等系列产品；针对金融行业的电子辅助交易系统、客户自助服务系统以及客户导向系统等产品的研发、生产、销售和服务；安防系统工程的设计、安装和服务；系统工程的设计、安装和集成的服务；针对银行自助服务终端的维护维修的技术服务等。

    长期以来，浙江金大科技有限公司一直专注于金融行业电子化的发展，提出了“科技先导，渠道为王”的发展理念，在金融电子化渠道建设方面积累了深厚的经验，是金融客户成长和盈利的最佳伙伴。展望未来，金大科技有限公司将继续在金融领域内将产品与客户的需求有效的结合，引领金融电子化渠道建设。
    
    因公司业务发展需要，面向全国诚聘各类英才，有意者请将个人简历发送至：kinstarhr@yeah.net（邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”，谢谢）。