杭州招聘

任职资格及要求：

1、35岁以下，人力资源管理、工商管理及相关专业大专以上学历，8年以上人力资源从业经验，3年以上人力资源部经理经验；

2、熟悉人力资源管理的相关模块及业务流程，能够结合公司业务发展需要，提出针对性的人力资源管理策略；3、熟悉国家劳动法规及地方性劳动法规；

4、具备良好的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；

5、有零售行业相关工作经验者优先。

工作职责及内容：

1、根据公司业务发展需要，建立阶段性的人力资源管理策略；

2、建立并完善公司人才结构体系，完成各岗位人力资源配置；

3、拟定并完善激励性的人力资源管理体系、人力资源管理的相关制度及政策，并组织实施；

4、指导并组织实施人力资源管理的常规性工作；

5、承接集团总部各项人力资源政策的有效落地。

“安踏”英文商标名“Anta”，原意是希腊语“大地之母”，代表“安踏”无比宽广的胸怀、对世人的无私之情 。安踏（中国）集“中国驰名商标”，“中国名牌产品"等荣誉于一身, 是中国最领先的体育用品品牌之一，在国内拥有超过4000家的专卖店，截止2008年末已经连续七年荣列中国运动鞋市场占有率综合指数排名第一。
安踏是中国运动科学开拓者。2005年，安踏率先在国内成立了体育用品行业的第一家运动科学实验室，目前共获得多项国家级专利，并成为体育用品行业标准的制定者之一。
安踏是中国各项专业赛事的忠实合作伙伴。因为对中国体育赛事的支持，安踏被誉为“中国联赛的发动机”。
同时，安踏也是是社会公益事业的积极倡导者。勇于承担社会责任。善尽企业公民的义务，以诚信感恩之心回报社会。
2007年7月10日，安踏在香港主板成功挂牌上市，是目前为止内地体育用品公司在海外资本市场募集资金规模最大、倍受所有投资者强烈追捧的民族体育品牌，

安踏杭州子公司——杭州冠捷体育用品有限公司，秉承安踏人敢想、敢拼、敢干、永不止步的精神，通过科学的战略规划与布局、合理整合与利用资源、规范化及标准化运营，建立起独特的差异化的竞争优势，经过六年的运作，成为一家专业的体育用品零售管理公司，在浙江省内拥有安踏专卖店200多家，员工500余人。
我们的使命：将超越自我的体育精神融入每个人的生活
我们的愿景：成为中国市场品牌美誉度和市场份额双第一,受人尊重、并可持续发展的世界级体育用品公司！
我们的核心价值观 ：品牌至上 创新求变 专注务实 诚信感恩
我们的经营哲学：审时敢先 精准实效
在冠捷, 我们坚信品牌和员工是公司最重要的财产, 他们代表公司的未来。如果你对自身的能力充满自信，渴望更广阔的施展天地；如果你愿意不断挑战自我、挑战未来，我们将为你提供无限发展的空间，施展才华的舞台。诚挚欢迎您的加盟！