杭州招聘

协助公司人力资源战略的规划和执行　

根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，协助各个部门完成员工个人发展建设
　　定期组织收集有关招聘、培训、绩效考核、薪酬等方面的信息，为公司人事决策提供信息支持
　　根据公司情况，协助完善公司人事管理制度，薪酬制度，各类培训手册等规章制度，并组织实施
　　根据公司的发展规划，提出岗位职责描述设计方案，对公司组织架构提出改进方案
负责人力资源管理的各项琐事　

负责公司各项招聘工作，根据各部门对职位的要求，为公司寻找合适人选
　　负责公司各项绩效考核的实施及跟进，在实施过程中，保持公平公正原则，提出改进措施
　　负责员工薪酬管理工作，并处理各种与劳动合同相关的事宜
　　负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态
会议与活动　

在总经理指导下，负责各类文件、报告、制度的通知、执行及监督工作
　　做好各类会议的通知和提案收集工作，及时做好会议记录，跟踪会议决定的执行和落实情况
　　组织并开展公司各项内部活动（员工生日会、各类聚会、年会安排等）
团队管理　

负责执行及落实各个部门绩效考核管理工作，确保考核数据的准确性，公正性，及时性，并及时汇报绩效考核方面问题，提出合理化建议
　　协助总经理做好人员定位，落实员工的职业发展通道
　　处理内部员工的各项咨询、投诉事宜
培训方面　

建立并贯彻执行员工基础培训制度（入职培训、企业文化培训等）
　　员工培训记录，通过培训，加强员工职业素养，使员工职业发展通道保持畅通

烟霞绸艺，是杭州丝绸十大品牌之一。杭州烟霞丝绸有限公司，由出身于丝绸世家的蒋志凯先生于1987年创立。经过二十余年的发展，烟霞绸艺已经由最初的丝绸面料加工定制业务开始，发展形成4+1的两大业务体系，即向消费者提供“丝绸围巾、丝绸睡衣、丝绸时装、丝绸配饰”四大类产品的成品业务体系，和向客户提供丝绸面料开发和定制加工的丝绸面料业务体系。在杭州一线时尚零售商厦和百货商场精耕多年之后，近年烟霞又在首都北京开设了零售终端，累计门店数已达十五家。烟霞绸艺已经成为了集设计开发、加工定制、成品销售于一体的丝绸服装品牌企业。
多年来，烟霞绸艺着力于挖掘丝绸产业的传统文化，秉持品牌化发展的经营理念，融汇丝绸古典意韵与现代设计的时尚演绎，成功拓展了为成熟女性使用丝绸、品评绸艺的产品线，在竞争激烈的丝绸行业中赢得了独树一帜的品牌地位，成为优雅女士心目中广受认同的丝绸品牌。在烟霞绸艺旗下， 继全系列产品成功运营ROSYCLOUDS品牌之后，又顺应新老消费者对穿用绸艺产品深度审美需求，推出了定位于高档时尚的丝绸时装品牌ESSILK。
丝绸当如烟，漂浮缭绕在倩峰峻岭之间，丝绸更似霞，烘托映衬于日行月移之际，“烟浮霞映妆伊人”！为了“伊人”的美妆，浮照宛若轻烟之曼妙，映射艳如霞光之灿烂——这既是烟霞绸艺的品牌主张，也是烟霞绸艺的设计理念，更是烟霞绸艺矢志通过优质产品呈递给消费者的品牌价值。