杭州招聘

职位说明：
1、协助完成下属物业公司各项绩效管理工作，执行日常绩效考核及相关奖惩事宜；
2、组织开展员工各项考核， 施行半年度绩效考核、物业公司全员绩效贯彻执行等；
3、进行市场绩效管理调研，内部绩效反馈沟通，优化并不断完善绩效管理体系；
4、协同完成人力资源各模块事务。

岗位要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源、心理学、行政管理等相关专业；
2、1-3年大型企业人力资源岗位工作经验，具备员工绩效管理资历者为佳；
3、熟悉国家和地方人事劳动政策、具体了解HR各模块工作知识和工作流程；
4、英文CET4级，公文书写较好，熟练掌握办公软件（WORD、PPT、EXCEL）的应用；
5、个性稳重，富有工作热情，良好的沟通和语言表达能力，保密意识强；
6、助理岗位可考虑优秀应届毕业生。