杭州招聘

岗位职责：
1、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施。
2、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同或协议，建立人事档案。
3、负责全体员工的人事档案管理工作。组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同以及公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等
4、据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理
5、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析
6、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
7、负责员工薪酬制作和发放的异常处理，薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料
8、负责公司人事文件的呈转及发放。
9、负责社保的缴纳工作等
10、协助人事行政主管处理人事方面的其他工作。
岗位要求：
1、本岗位只要求女性
2、要求专科以上学历，1年以上的人力资源相关工作经验
3、熟悉运用EXCEL、WORD等系统办公软件
4、为人征信、敬业、具团队合作精神并具备良好的沟通能力
5、了解人力资源六大模块
具体面议

    杭州贵兵科技有限公司成立于2010年5月，注册资本人民币1000万元，一直致力于互联网运营模式探索研究以及电子商务新功能的开发和应用，2011年1月，作为科技创新项目获得政府扶持，入驻杭州市江干区科技创业中心，2月与中国工商银行达成全面合作,5月即破格入驻东方电子商务园。
    公司在世界范围内率先提出了“无界商务”概念。经过两年多的探索与实践，成功地将“无界商务”与“云媒体”技术融为一体，系统地开发了以商户联播网为核心的集高科技+新传媒为一体的云传媒平台，从优惠获取、即时预订、便民服务、广告媒体、无界支付（正在筹备申领第三方支付牌照）等方面进行技术整合，在消费者和商户之间建立了健康、完整的消费网络——贵宾户联，通过一台“无界智汇”终端在贵宾联盟商家（实体联盟店+网络联盟店）实现便利消费的服务模式，全方位地满足了现代城市对品质消费的深层次需求。
    可以展望：在城市化进程迅猛发展的今天，先进的“无界智汇”技术完善地吻合了城市文明的发展需要，通过有效地实名制数据收集、数据分析，优化消费模式，提高现金利用率，提供行之有效的智慧消费解决方案；通过分析客户的消费习惯，提供个性化消费服务指导；通过快速地智汇城市运营管理中心的建立，更好的城市规划以及公共服务的优化管理，切实改善城市生活，提高城市文明。因此，我们坚定地认为“无界智汇”技术在处理当前提高城市人口生活质量问题上将发挥不可限量的积极作用。
    经过两年多的研发和试运营，公司积累了高价值的项目经验，同时引进了一批高新技术并具备了相应的技术研发能力，凭借创新的创业营销模式超常规地建立了一支高效的营销队伍，同时搭建了强大的网络营销服务平台，为项目的营销推广打下了坚实的基础，联盟商户发展迅速，短短数月呈爆炸式增长。