杭州招聘

1. 发布招聘职位，维护招聘网站的信息，开发适合的招聘渠道；

2. 应聘简历资料初步筛选，组织协调安排面试，接待面试人员；

3.员工入职、转正、离职等异动手续的办理；

4.员工招退工、社保、公积金的缴纳，以及相关事项的办理；

5.配合主管进行员工培训计划的落实、追踪、归档；

6.负责新员工入职等人事行政规范培训工作

7.公司在线视频后期整合，上传发布；

8.公司网站行业资讯、活动信息整合发布；

9.员工人事档案的管理工作，及员工通讯录的及时更新；

10.负责各种行政费用的结算，如办公室租金、公司电话费、物业管理费等；

11.负责公司前台接待及电话接转；

12.办公用品及日用品的库存管理，节日礼品的采购与发放；

13.员工宿舍管理、公司车辆管理；

14.员工财务报销单核对；

15.上级领导交办的其他临时性工作。

二、岗位要求

1、人力资源或行政管理相关专业大专以上学历；

2、两年以上人事行政工作经验，

3、具备良好的人际沟通技巧；

4、责任心强，执行力强；

5、熟练使用相关办公软件。

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