杭州招聘

岗位职责

1、招聘：管理、开发招聘渠道，维护人才储备库；了解掌握各部门的用人需求；实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告。

2、负责全体员工的人事档案管理工作；负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

5、负责员工薪酬核算，提供相应的报表和资料。

6、负责草拟公司规章制度。

7、员工社会保险公积金办理，出具月度数据统计报表。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、三年以上相关工作经验；

3、有人力资源的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

5、熟练使用办公软件。

健高儿科2007年创建于上海，是中国专注于儿童 “全发育”诊疗的创新型连锁医疗机构，现已在全国开设近20家大型生长发育专业门诊。
健高儿科坚定奉行“预防为先、管理为主”的医学理念。十多年来，为数万名孩子提供了专业的身高发育与性发育诊疗服务，在医疗行业和社会各界都树立了良好的口碑。2020年，健高儿科率先开创性提出“全发育”诊疗理念，即“为18岁以下人群，提供‘全方位+多学科’、‘全周期+分阶段’、‘一站式+高品质’的发育管理和诊疗服务”。
为响应《“健康中国”2030规划纲要》，健高儿科计划在全国开设10家医院和100家门诊，以满足全社会对生长发育诊疗日益增长的需求。