杭州招聘

1、考勤、社保公积金办理。组织员工培训及员工关系。熟悉各大招聘网站、校园招聘流程；

2、实施招聘工作，发布招聘广告，进行简历筛选和通知、面试结果报告与资料整理；

3、负责招聘网站的日常管理，开拓、维护、分析各类招聘渠道；

4、招聘报表制作，撰写招聘文案和数据统计并合理分析；

5、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。

6、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源相关经验；适应做六休一工作模式。

2、思路清晰、逻辑性强；能适应短期出差；

3、执行力强，工作中能服从领导安排；

4、熟练电脑操作，会word、excel、PPT基本办公软件；

5、有人事上岗证、有资源的优先，经验丰富，尽快到岗，优先考虑。

新城悦控股有限公司，创立于1996年，成长于常州，发展于长三角，是专业从事物业管理与服务的综合性服务企业，2018年11月6日正式于香港交易所主板挂牌上市。
2016年10月正式推出全新物业服务品牌“新城悦”，同时提出服务提供者、社区运营者、资源链接者、资产管理者四位一体的品牌角色全新定义，以平台化的新服务价值，代替传统物业对物和人的点状服务，全面提升服务给客户带来的喜悦感，以期建立新城自身的服务型生态。
新城悦在22年的发展中不断摸索，建立起独具特色的物业管理与服务体系，企业目前管理的业态已涵盖住宅、公寓、别墅、商业、办公写字楼等多种物业类型。新城悦坚持全国化布局的发展战略，截止2018年4月30日，接管项目304个，覆盖长三角、珠三角、环渤海、华中、华北等全国大部分一二线城市聚集区，签约服务面积约7334万平米。
多年的踏实勤勉，真诚的服务沟通，我们深刻理解到新城悦服务的不是个体，而是家庭，服务于以家庭为单位的社会单元。新城悦更是要以至诚至善的服务之道、专业高效的服务之术，耐心地为每一户家庭提供全面生活解决方案，使客户被高品质服务感动，守护生活中的点滴愉悦。 因此，我们提出“感动心·感受悦”，不仅仅是作为新城悦的品牌口号，更是全面提供优质社区服务的决心和目标。
全新的形象，传承的品质，新城悦必将本着专业·耐心·共享·信任的核心价值观打造中国社区的高品质服务平台。