杭州招聘

1、组织公司的招聘管理工作，努力为公司猎聘到有潜力、有能力、符合公司发展需要的高素质人才；

2、统筹公司的培训、薪酬绩效等人力资源管理工作，全面负责人力资源管理的各项事务；

3、根据公司业务发展规划，拟订薪资福利管理制度，做好人力资源成本监控；

4、制订各岗位的绩效管理标准体系，组织实施绩效考核，并对绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；

5、建立企业文化传播，形成团队核心凝聚力与创造性，提高团队工作士气。

任职要求：

1、全日制本科学历及以上，人力资源管理或工商管理等相关专业；

2、5年以上人力资源工作经验，2年以上HRM工作经验，有广告、互联网行业经验优先；

3、有丰富的外部人脉资源，尤其是在广告行业；

4、对人力资源管理和行政管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉相应的工作流程，能够熟悉掌握和及时开拓各种

招聘渠道；

5、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

6、熟练使用常用办公软件及网络应用；

7、具备较强的领导能力和组织协调能力。

汤臣杰逊，是目前中国炙手可热的品牌视觉创作机构，成名于中国南方，被公认“不一样的新视觉创作，能决定品牌在用户心中的评价”！
汤臣杰逊独特的“新视觉创作结构”——差异化创作思维和戏剧化设计张力，
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通俗地说，就是“运用具有戏剧化感染力的视觉，极致化演绎您差异化的品牌故事（包括VI、产品包装、新零售视觉 / 店铺、首页、详情页、推广传播物料、宣传视频等），让您品牌的独特性，远比竞争对手更“吸引受众、有效沟通、关注圈粉、烙印心中”这也就是营销制胜的本质！
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