杭州招聘

岗位职责：
1、协助办公室主任监督及执行公司的行政、人事管理制度；
2、负责公司日常行政事务的处理和跟进；
3、负责协调内外公共关系；
4、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、建立和管理全公司员工档案资料，为员工办理各种人事手续，协助经理主持日常人事管理的各项流程工作；

6、负责公司人事管理的具体工作。协助制定相关的人事管理制度、规章，岗位职责；
7、 建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职统计表；

8、负责公司项目申报工作的联系、申请、组织材料、跟进、验收工作。

任职要求：
1、计算机、行政管理、人力资源管理等相关专业本科毕业，3年以上人事、行政相关工作经验；

2、熟悉项目申报流程；

3、熟悉现代企业管理制度，具有一定的统筹管理能力；

4、较强的执行能力，良好的组织、协调能力；
5、工作细心、负责任，具有敬业精神。

微模式软件有限公司是由赴美留学回国人员创办的高科技软件企业，主要从事欧美银行业软件外包及咨询服务，研发和销售拥有自主知识产权的软件产品，特别是金融类软件、图像处理软件。公司拥有强大的科研团队，擅长图像处理与模式识别、银行票据自动处理与识别、文字识别与文本图像处理、车牌识别、条码图像识别、人体生物特征识别（虹膜、人脸、指纹、掌纹等）、印鉴鉴别、手写签名验证等。公司总部位于美国San Diego(圣地亚哥），并在湖北武汉光谷成立了湖北微模式科技发展有限公司，不远的将来将在中国深圳，广州成立分公司。公司提供良好的工作、学习与生活环境，人尽其才，并为每个员工提供良好的发展机遇。

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