杭州招聘

工作职责:

1、激励：根据各业务线需要，规划、设计匹配业务需要的中长期激励方案。

2、组织管控：负责从集团层面，对分子公司、事业部的人力资源管控提供建议或意见，参与公司对外投后管理。

3、领导力发展：参与公司领导力发展及组织能力建设项目，基于专业视角提出建议，改善项目效果。

4、规划：参与编制公司人力资源规划。

任职资格:

1、统招本科及以上学历，硕士优先。

2、3年以上知名企业人力资源管理咨询工作经验，在激励、组织建设领域有相关项目经验。

3、有较强的抗压能力和沟通能力，逻辑及思路清晰，书面表达能力强。

    面对国家能源发展转型的战略机遇，紧密围绕中国金茂城市运营商转型的丰富内涵，中国金茂绿建公司肩负起央企责任，以“绿色科技 美好生活”为使命，为城市运营提供智慧能源服务和建筑科技服务，从城市、社区到家庭，聚焦智慧能源、健康人居和智能化三大重点研发领域，通过投资、设计、建造、运营全过程专业化服务，提升城市能源使用效率，不断优化升级城市智慧能源综合服务，打造城市运营超级IP，践行中化集团科学至上、创新发展、全面转型的发展理念，于每个细微之处，开启全新的绿色、健康、智慧科技生活服务体验，致力成为行业领先的智慧能源和建筑科技综合服务商！