杭州招聘

工作职责:

1、根据公司的人才战略需求，开展人才寻访、猎取工作；

2、评估人才匹配程度，甄选优质人才，高效完成招聘目标；

3、人才地图绘制、建立公司人才库，人才的储备、供应；

4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。

任职资格:

1、2年以上新能源或建筑工程行业招聘工作经验，猎头经验亦可；

2、熟悉招聘业务流程、人才猎聘技术及招聘渠道；

3、能独立开展招聘工作与开发招聘渠道；

4、结果导向强，突出的解决问题能力，能够承担较大的工作压力。

    面对国家能源发展转型的战略机遇，紧密围绕中国金茂城市运营商转型的丰富内涵，中国金茂绿建公司肩负起央企责任，以“绿色科技 美好生活”为使命，为城市运营提供智慧能源服务和建筑科技服务，从城市、社区到家庭，聚焦智慧能源、健康人居和智能化三大重点研发领域，通过投资、设计、建造、运营全过程专业化服务，提升城市能源使用效率，不断优化升级城市智慧能源综合服务，打造城市运营超级IP，践行中化集团科学至上、创新发展、全面转型的发展理念，于每个细微之处，开启全新的绿色、健康、智慧科技生活服务体验，致力成为行业领先的智慧能源和建筑科技综合服务商！