杭州招聘

1、根据公司人员需求，负责制定并实施部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；

2、积极开拓有效的招聘渠道和招聘方式，充分利用各种招聘渠道获取招聘信息；

3、独立完成人才简历甄别、意向沟通、组织面试、面试跟踪、背景调查、入职协调等招聘各环节具体实施工作；

4、对招聘结果进行评估分析，并不断优化改进招聘流程、招聘工具；

5、进行公司各岗位说明书编写及岗位分析；

6、维护及建立人才储备库；

7、完成领导安排的其他相关工作。

任职资格：

1、专科及以上学历，一年同岗位工作经验优先；

2、有较强的沟通能力、接受能力和理解力强，对人性有较深的认识，对人才有较好辨识力，能达到人才与岗位合理配置；

旭升源科技是一家致力于提供高端人才的人力资源服务提供商，注册资本金1000万人民币。服务支持覆盖北京、上海、广州、重庆、武汉、西安全国六大区域中心。作为国内专业的人力资源服务提供商，旭升源科技凭借技术研发热情和专业服务精神，***限度满足来自于客户的技术和人才双重需求，共同实现商业价值。

我们的团队来自各行业及知名企业资深的管理人员，对每个行业的了解是他们成功的信心基础，同时每个项目经理有着丰富的专业知识和行业经验。