杭州招聘

岗位职责：

1、负责落实和跟进店铺销售目标的达成（周、月和年度销售目标）；

2、带领店铺团队成员完成公司下达的各项工作任务（如库存周转、陈列标准、促销活动等）；

3、执行公司营运标准，按照营运手册做好店铺的日常营运管理；

4、负责店铺的人员管理、带教、激励和人员发展，打造积极、健康的团队氛围，同时做好模范作用；

5、完成上级下发的工作任务，同时做好店铺问题反馈和跟进工作；

任职资格：

1、大专及以上学历，35岁以下优先；

2、2年以上的品牌服装店铺店长或零售行业相关店长岗位工作经验；

3、工作业绩突出，目标感强，性格开朗，较强责任心及团队管理经验；

4、具有较强的执行力、良好的沟通能力和工作跟进力度。

工作时间:

8小时，月休4天，轮班制。

薪资待遇：高底薪+绩效奖金+全勤奖+工龄奖

晋升路径：

店经理（SM）--区域经理--大区经理

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