杭州招聘

Responsibility
1.能对组织能力进行调研、诊断，发现组织问题并提出分析建议；

2.能应用组织发展的专业理论、方法、工具为业务部门提供较为专业的解决方案建议，帮助部门优化组织结构及配套的管理体系，促进组织能力提升；

3.寻求适合部门业务和人才特性的人才盘点方法，协助部门建立核心人才培养发展体系，并主导相关项目落地；
Requirements
1.本科及以上学历；

2.3-5年人力资源工作经验，至少深度参与过一个OD项目，具备一定的OD专业功底；

3.优秀的个人综合素质，有较强的事业心与成就动机；

4.人际理解力、沟通协调能力、学习能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。

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1997年6月创立以来，凭借先进的技术和优质的服务，网易深受广大网民欢迎，曾两次被中国互联网络信息中心（CNNIC）评选为中国十佳网站之首。

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