杭州招聘

1、按公司规定流程及时准确办理员工入职、转正、离职等手续；

2、对健康证、档案做好归档工作，并组织定期体检；

3、劳动合同的签订、续签、解除等事宜，员工档案的建立、归档、更新等；

4、负责员工的入职培训，意外险增减及报销；

5、领导交代的其他临时事项。

任职要求：

1、人力资源管理专业，全日制大专及以上学历，年龄22-30岁；

2、了解基本的人力资源相关的法律、法规；

3、熟练使用office等办公软件；

4、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；

5、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。

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