杭州招聘

1. 处理各部门往来文件和建立部门文件档案，包括文件收发、分办、传阅、复印、立卷、归档、整理和移交等草拟、打印会所经理签发的各类报告、备忘录和书信等安排各类会议，记录、整理以及打印各类会议记录
2. 传达会所经理的有关工作指令，跟进会所经理分配各分部工作的落实情况
3. 完成一般性的事务工作，如统计每天和月度的营业收入、接听电话、接待来访者、管理办公室环境卫生、工作秩序和办公设备，管理部门印章的使用
4. 负责人事部每天的正常营运
5. 进行人员面试，为部门主管推荐合适人选
6. 保持及更新员工个人档案，包括晋升、调动、离职各方面
7.  进行离职员工原因调查
8. 与部门经理就员工工资、调动、部门人员编制等提供建议
9.  处理员工投诉及与相关部门经理沟通协调
10.  开展员工培训，为管理人员的发展推荐培训课程
11.  进行年度工资调查
12.  协会进行员工年底的评估，跟进各项建议，提高员工工作表现
13.   年底提供人事预算、培训计划及部门预算供管理层审批
14.  监督员工的纪律执行情况    
15. 需要时起草相关人事信函
16. 完成公司上级安排的其它工作 

        
  

 

  

任职要求

  

1.  相关专业高等本科教育学历以上，拥有相关的服务业证书优先;

  

2.  3年以上工作经历，具有行业经验，有较强的工作能力；

  

3.  年龄25-35岁，身体健康，敬业，有责任心；

  

4.  有良好的语言表达能力和处理问题能力；

  

5.  英语口语流利。（CET4级以上）

  

  

东渡国际成立于1989年，是一家大型的多元化投资集团，致力于成为国际化中产阶级生活服务商。总部设于上海，旗下拥有中国房地产开发、国际投资与发展、俱乐部发展、大金融等业务板块，并在中国的上海、杭州、南京、苏州、无锡、常州、宁波、成都、中国香港及美国、加拿大、日本等国家和地区拥有全资子公司和合资公司。

成立初期，东渡专注于青年人居产品研发，成为了中国青年人居文化领跑者。针对不同时期不同层次年轻人的个性化需求成功开发出青年城、丽舍、海派青城、青筑、嘉庭中心等系列国际化青年社区产品，实现了当代青年通过居住族群提升自我的梦想。

2013年，在上海建立了国内首个以家庭为核心的***私人俱乐部，并陆续在上海青浦、加拿大新斯科舍省等地开设俱乐部，旨在为中产阶级家庭定制提供顶尖、丰富、私密的家庭活动。东渡国际俱乐部发展的管理团队来自世界各地，丰富的国际俱乐部管理经验以及根深蒂固的国际化背景为俱乐部的运营打下良好基础。

为推动中产阶级生活方式的转变，帮助他（她）们享受真正的国际化中产阶级生活，实现“梦想生活，活出梦想”的愿景，东渡提出了 “俱乐部+”创新商业新模式——以俱乐部依托地产项目为载体整合加入机器人酒店、温泉等高端服务产业的结合，使客人在优质的环境中享受尊贵的专属服务。并计划将此商业模式推进到更多的区域和国家，来实现模式复制和品牌输出。

2004年，东渡进入美国加州，并陆续在美国、加拿大等国家投资收购多个地块和地产管理公司。2014年，东渡与加拿大新斯科舍省商务公司（NSBI）和哈利法克斯地区合作局(GHP)签署了合作备忘录，正式确认在加拿大哈利法克斯市以及新斯科舍省其它地区进行多阶段性的投资和开发计划意向。2016年，东渡将仅投资2年的底特律三个项目出售，整体投资涨幅达77.12%，此次投资为东渡在海外拓展起到重要作用。目前，海外投资板块已进入美国、加拿大、日本、中国香港，在聚焦房地产价值链的两端（成片土地项目的重新定位规划及存量项目的收购改造再售）的同时，关注金融平台、高科技、医疗等海外优质项目。

2015年，成立金融版块，是以并购金融为特色的多元化金融集成服务平台，也是金融控股载体。东渡金融与国际主要国家政府的招商机构、行业协会以及政府投资促进机构具有紧密的合作关系，并与全球知名投资银行、股权投资基金、律师事务所、咨询机构建立了广泛合作渠道。

在发展集团主营业务的同时，东渡更是高度关注民生，注重扶贫帮困、赈灾救危、支持教育、服务社区，营造和谐的企地关系，并积极投身生态的改善，促进企业与社会的和谐发展。

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