杭州招聘

岗位职责：

• 协助整理、统计员工日常考勤资料；
  
• 协助更新维护员工人事信息系统；
  
• 协助推行公司各类规章制度的实施；
  
• 协助执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
  
• 协助管理劳动合同，办理用工、退工手续；
  
• 协助执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
  
• 协助负责管理人力资源相关文件和档案。
  
• 完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格：

• 大学专科学历以上，人力资源或其他相关专业优先；
  
• 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
  
• 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
• 英语听说读写能力较强。

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