杭州招聘

1、零售KPI制定、分析跟进；

2、店铺服务及销售技巧培训、跟进；

3、每月O2O数据分析，奖罚审核；

4、各项事务性沟通，上传下达（公司、品牌公司）；

6、会员的每月分析；组织各区零售培训会议，提升培训员技能；

7、各项目类活动的前期沟通、实施、跟进、结果反馈；

8、整合店铺服务及销售技巧培训，跟进效果跟进。

岗位要求：

1、大专及以上学历，零售、服装相关行业优先；

2、2年以上零售终端管理工作经验；

3、熟悉服装、运动零售行业店铺管理的相关知识；

4、熟练使用PPT、OFFICE，具有一定的数据分析能力；

5、良好的商场公关能力，优秀的组织、领导能力。

微信分享