杭州招聘

工作职责：
1、中国大陆人力资源管理负责人，制定人力资源规划，向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议；
2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；
3、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制；
4、制定科学合理的薪酬绩效考核制作，跟进员工绩效结果，根据结果晋升、发展或淘汰员工；
5、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力。

任职资格：
1、本科及以上学历，8年及以上工作经验，连锁餐饮企业人力资源负责人岗位工作经验优先；
2、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块；
3、具有战略策略性思维，强计划性、执行力；
4、较强的团队激励、沟通协调能力，良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力；
5、强烈的责任心和开拓创新意识，及良好的人格魅力和抗压能力。

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