杭州招聘

岗位职责:

1. 根据国家政策及公司相关规章制度，对公司员工的考勤进行日常管理；

2. 负责相关规章制度的更新、修改和完善，保持常用表单的时效性。

3. HR系统考勤数据的日常维护，确保系统的正常运作，对考勤系统升级提出需求建议；

4. 汇总公司员工考勤情况，完成与薪资核算对接，保障工资准确发放，并进行考勤类数据报表的制作分析及考勤流程的修订；

1. 员工工时确认、假期的管理；

6. 负责考勤监察异常现象的处理和考勤相关的审批材料存档；

1. 配合其他部门提交相应考勤数据报表；

8. 其他HR数据报表的制作及提供；

9. HR政策及流程咨询的解答；

10. 完成领导安排的其他工作。

岗位要求：

1. 大专及以上学历。

2. 二年以上考勤相关工作经验，有大型考勤统计核查经验者优先。

3. 熟练掌握Excel等office办公软件操作，善于数据统计分析。

4. 熟悉国家《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规。

5. 工作细致、认真、责任心强，有团队合作精神、良好的沟通能表达能力和较强的抗压能力，具有成本控制意识、保密意识和用工风险规避意识，有一定的总结概括能力，责任感强，有流程梳理、优化经验优先。

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