杭州招聘

岗位职责：

1、负责公司培训工作，具体包括培训方案的制定、培训计划的执行等；

2、负责公司绩效考核工作，具体包括绩效考核制度的完善、绩效考核工作的推进等；

3、配合部门做好其他模块工作，如人员招聘、员工关系管理等；

4、部门安排的其他临时性工作。 

任职要求：

1、本科以上学历，三年以上培训或绩效管理工作经验；

2、良好的沟通表达能力；

3、较强的抗压能力，能接受加班。

旭升源科技是一家致力于提供高端人才的人力资源服务提供商，注册资本金1000万人民币。服务支持覆盖北京、上海、广州、重庆、武汉、西安全国六大区域中心。作为国内专业的人力资源服务提供商，旭升源科技凭借技术研发热情和专业服务精神，***限度满足来自于客户的技术和人才双重需求，共同实现商业价值。

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