杭州招聘

1、 负责与区域业务部门进行沟通，推行、指导、监督各项人力资源正常的执行；

2、 根据业务部门的业务发展需求，制定人力资源规划，确认招聘需求和任职资格，并开展招聘实施工作并对业务部门的招聘工作进行有效指导；

3、 负责对业务部门进行组织诊断、人才盘点等，结合业务发展需求，分析部门人力资源工作的现状，提出优化方案；

4、 负责分析区域业务部门的人员产能，制定有效的绩效考核方案；

5、 负责区域业务部门员工关系方面的工作，为员工及时全面地提供人力资源服务；

6、、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作；

7、负责公司各项规章制度的推行，执行与追踪；

8、负责公司固定资产的调配及管理；

9、负责公司重要证照、资料及档案的管理、年检工作

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源以及行政管理等相关专业优先考虑；

2、3年及以上人力资源相关工作经验；

3、性格外向，亲和力强，善于沟通与协调，有良好的职业操守，工作原则性强，具备业务发展思维；

4、良好的主动性，善于发现解决问题。

公司简介
泛嘉，成立于2009年，企业服务领域独角兽、国家高新技术企业，在华东、华南、华中、西南多个城市设立分、子公司，并在海外设有办事处。泛嘉从企业商旅服务出发，逐渐发展成为集企业商旅、企业集采、生活服务、健康防护和金融服务于一体的集团化互联网公司，服务超过10000家上市公司及中大型企业，包括中国中车、中国一汽、美的集团、物产中大、农夫山泉、传化集团、公牛集团、财通证券、香飘飘、苏泊尔、九阳等。