杭州招聘

岗位职责

1．根据公司整体经营战略，负责制定公司的人力资源整体战略规划；

2．建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3．负责向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并分析与设计企业组织架构，致力于提高公司综合管理水平；

4．组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

5．负责公司培训，不断完善培养机制、制度、标准及流程；

6．负责公司文化及员工关系维护，员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；

7．不断优化公司薪资福利方案、监督、控制人力资源成本；

8．及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职资格

1．本科及以上学历，人力资源、心理学或企业管理等相关专业；在设备管理软件，软件开发公司从事过。                                                                                                                                       

 2．五年以上人力资源经理工作经验；

3．对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4．熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5．具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

6．具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力。

上海埃腾软件是API集团在中国的全资子公司。API总部在北欧童话之都哥本哈根，始创于1980年SKF集团，是全球领先的专业资产管理软件供应商。公司主要为全球500强企业提供高性能、高可靠性的资产管理解决方案。典型客户有宝马、沃尔沃、本田、三菱、吉利、中储粮、邦吉粮油、统一集团、华润三九、宗申动力、采埃孚、天合系统、萨帕铝业、小松工程机械等等。
公司秉承北欧文化，管理人性化，待遇社会主义化，并提供美好的职业发展规划。期待优秀的你，与优秀的人同行，2020撸起袖子加油干！

部分荣誉：
Computerworld 2012，2013，2014丹麦***IT公司
丹麦银行AAA认证（仅4%的北欧公司获此殊荣）
中设协2015年度优秀软件服务企业
e-works 2016年度智能制造杰出产品


福利待遇：
1.公平的薪资待遇，透明的晋升制度，清晰的成长路径，快速的能力提升
2.舒适的办公环境，积极的文化氛围，资深的直属上司，优秀的合作伙伴
3.生日会糕点，日常咖啡饮料小零食；婚、产、年假等多彩的带薪假期，免费体检，境内境外游等